Vagas de emprego: Administração

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Administração sugere a execução e a coordenação de atividades dentro de empresas para alcançar objetivos comerciais definidos.

Visão geral

Empresas e organizações de todos os tipos precisam de indivíduos para executar e supervisionar operações diárias. Portanto, esta categoria engloba todos os cargos relacionados às várias áreas de administração de uma empresa, desde estágios à cargos de chefia. Existem dezenas de tipos diferentes de cargos de administração em todos os tipos de indústrias. Cargos comuns incluem: gerentes de vendas, gerentes de projetos, gerentes de TI, gerentes de contabilidade, assistentes administrativos, gerentes de finanças, gerentes de marketing, gerentes comerciais sêniores e muitos outros. Cada cargo terá um conjunto de atribuições e tarefas diárias únicas. Muitos cargos oferecem um nível crescente de responsabilidades com o tempo.

Cada empresa precisa de administradores e na JobisJob, é possível encontrar vários cargos de administração em todos os níveis e em um grande número de empresas. O cargo de administrador é pouco específico, no entanto, ele engloba a necessidade de planejar, organizar e controlar recursos e projetos. Administradores e gerentes geralmente executam tarefas específicas em departamentos específicos. Alguns exemplos de áreas onde os administradores trabalham são marketing, recursos humanos, vendas, finanças, logística, compras e planejamento, entre outros. Para algumas áreas profissionais, a JobisJob lista categorias adicionais, tais como “Marketing - Mídia” ou “Recursos Humanos”.

Cargos na categoria de Administração lidam com as questões internas e externas relacionadas à empresa e ao planejamento estratégico de empresas e organizações. Perspectivas de emprego são variadas e existem grandes oportunidades de carreira e promoção. O panorama de emprego para administradores é geralmente promissor, devido à demanda e ampla gama de possibilidades. No entanto, muitos cargos necessitam de habilidades e conhecimentos especializados e exigem certas habilidades e uma formação acadêmica ou vocacional. Estagiários e assistentes frequentemente apoiam outros funcionários e executam partes específicas de projetos. Gerentes sêniores, no entanto, precisam liderar um departamento ou organização, dirigindo seus membros, resolvendo problemas, alcançando objetivos e cumprindo prazos, tomando decisões, planejando e supervisionando projetos.


Exigências e habilidades

Funcionários em posições de gerência precisam trabalhar de forma estruturada e estratégica, ter ideias claras e facilitar equipes heterogêneas. Outras habilidades importantes englobam:

  • Raciocínio analítico
  • Ser capaz de trabalhar sob pressão
  • Ser capaz de trabalhar sozinho e em equipes
  • Boas habilidades interpessoais
  • Ser capaz de supervisionar outras pessoas
  • Habilidade de administrar projetos
  • Boa escrita e muitas outras habilidades

Muitos cargos irão exigir formação técnica ou um bacharelado.


Caminho profissional

Dentro da Administração, é possível encontrar emprego em diferentes áreas, tais como:

  • Administração de Recursos Humanos: lida com a aquisição e a administração de equipes.
  • Planejamento Comercial: foca na estratégia geral e nas metas comerciais de uma empresa.
  • Finanças e Contabilidade: administra as operações financeiras de uma empresa ou organização, incluindo a coleta e o registro de transações financeiras, lucratividade, salários e outros.
  • Administração de Projetos: lida com os procedimentos e protocolos de projetos específicos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro de um prazo específico.
  • Desenvolvimento de Empresas: está relacionado com a localização de novas oportunidades de mercado.
  • Marketing e Vendas: procura descobrir novas linhas de promoção e analisa o comportamento e o relacionamento existente com os consumidores.
  • Logística e Distribuição: garante que produtos e bens sejam entregues com sucesso e dentro do prazo.
  • Produção, Pesquisa e Desenvolvimento: refere-se à fabricação e desenvolvimento de produtos e bens.

Cargos incluem, mas não são limitados aos seguintes:

  • Gerente de Desenvolvimento
  • Administração de Negócios Internos
  • Gerente Geral
  • Gerente de Marketing Sênior
  • Administração de Bens
  • Gerente de Novos Negócios
  • Gerente de Projetos Júnior

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