Tipo de contratação: Temporário
Área profissional : Administração de Empresas […]
Responsabilidades e atribuições
Será responsável por recrutar, selecionar e contratar funcionários, além de prover benefícios, distribuir uniformes e controlar a entrega de EPIs aos colaboradores. Irá participar da elaboração do levantamento de necessidades e do plano anual de treinamentos. Também será responsável pelo apontamento de cartões de ponto, cálculos de rescisões junto ao sindicato, férias e folha de pagamento. Deverá acompanhar informações relacionadas à medicina do trabalho e laudos médicos, bem como providenciar...