Responsabilidades: Executar processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, integração); Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual; Atuar em rotinas de administração de pessoal (controle de ponto, benefícios e folha de pagamento) Participar da implantação e manutenção de políticas e procedimentos de RH; Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e cultura; Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, ho
Requisitos: Ensino superior completo...