Responsável por apoiar as rotinas operacionais da área de Gestão de Pessoas, incluindo administração de pessoal, benefícios, controle de ponto, férias, processos seletivos e integração de novos colaboradores. Atua sob supervisão, prestando atendimento aos colaboradores e colaborando com atividades relacionadas à folha de pagamento, clima organizacional, obrigações legais e organização de documentos, em conformidade com as diretrizes institucionais. […]
Controlar benefícios, férias, ponto eletrônico e contratos de experiência/estágio. […]
Conduzir o processo de integração, solicitar acessos à TI...