Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com reunões diáriás antes da loja abrir; Gerir a equipe de vendas, atendimento e do banho e tosa.
Fazer a gestão das pessoas, controlando todos os processos.
Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado de atendimento e vendas.
Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões. […]
Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente.
Requisitos mínimos: Desejável ter experiência com gestão de equipe; Competências: Empatia, liderança...