Planejar e executar o ciclo de Avaliação de Desempenho (ex: OKRs, metas, 9box, feedbacks estruturados).
Levantar necessidades de treinamento (LNT), planejar, executar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Apoiar a gestão de clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises de resultados e planos de ação.
Desenvolver e apoiar projetos de cultura organizacional, engajamento e employer branding.
Conduzir e/ou apoiar programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de carreira. […]
Atuar como parceiro interno (business partner), apoiando gestores em temas relacionados a pessoas...