Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões e promovendo melhorias nos processos de RH;
Conduzir o ciclo completo de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, calibração, feedbacks e PDI; […]
Participar de processos seletivos, especialmente de posições de liderança, e apoiar o recrutamento das áreas atendidas;
Aplicar conhecimento em legislação trabalhista para apoiar ações disciplinares e desligamentos;
Desenvolver e aplicar treinamentos pontuais, rodas de conversa e workshops para fortalecimento da liderança; […]
Apoiar e implementar projetos e melhorias de processos de...