Responsabilidades: Análise avançada de necessidades de treinamento; Planejamento estratégico do treinamento; Desenvolvimento de materiais; Implementação de treinamento de alta performance; Avaliação estratégica da eficácia; Feedback estratégico e ajustes contínuos; Colaboração estratégica e comunicação efetiva; Suporte e orientação; Elaboração de processos avançados; Gestão da universidade corporativa; Análise de relatórios.
Requisitos: Graduação completa, desejável pós graduação. Experiência focada em treinamentos online e presenciais, técnicos e comportamentais. Ter trabalhado com plataformas...