Atuar como Business Partner Manager do Corporativo, estabelecendo uma conexão próxima com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e oferecer suporte tático e estratégico em temas relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional.
Ser o focal point do RH para o pilar de Desenvolvimento Organizacional, sendo responsável pela condução e desdobramento dos programas de Treinamento e Desenvolvimento criados pelo RH Global e Regional, realizando os devidos alinhamentos com as demandas e especificidades do negócio no Brasil. […]
Liderar iniciativas voltadas à gestão de clima e...