Recrutamento e Seleção: Planejar e coordenar processos de recrutamento para atrair talentos qualificados.
Administração de Pessoal: Gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até o desligamento. Manter registros precisos de pessoal, incluindo dados de benefícios e desempenho.
Desenvolvimento Organizacional: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários; Facilitar a gestão de desempenho e revisões de desempenho regulares.
Relações Trabalhistas: Intermediar conflitos e resolver questões entre funcionários e entre funcionários...