Responsável por prestar suporte nas atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, onboarding de novos colaboradores, pesquisa de clima, avaliações de desempenho, entre outros. Trabalha em parceria com outras áreas para promover um ambiente organizacional positivo e colaborativo. […]
Apoiar nos processos seletivos desde o briefing com a liderança, divulgação da vaga, captação de currículos, triagem, contato com os candidatos, agendamento de entrevistas, feedbacks para os candidatos, proposta, envio dos documentos...