• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e legislação trabalhista.
• Controlar e arquivar documentos relacionados à rotina trabalhista contratos, atestados, arquivos. […]
• Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores. […]
• Formação: Ensino médio completo, desejável técnico ou cursando superior em Administração, RH ou contabilidade.
• Noções da legislação trabalhista e previdenciária. […]
• Noções de processos de admissão...