Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação . Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos.
Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional.
? Formação em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Pedagogia, Administração ou áreas afins
? Experiência com trilhas de aprendizagem e treinamentos corporativos
? Boa didática, comunicação interpessoal...