Desenvolver atividades junto as áreas do escritório, atuando como consultor estratégico de Recursos Humanos, apoiando as lideranças do escritório em práticas que promovam o alinhamento organizacional, o engajamento e a retenção de talentos, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que atendam às necessidades específicas das áreas jurídicas e administrativas, além de atuar como facilitador para temas de desempenho, desenvolvimento e cultura organizacional. […]
- Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas; […]
- Experiência...