Responsável por desenvolver, aplicar e acompanhar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento para diferentes públicos da companhia. Atua na criação de conteúdos, materiais e soluções de treinamento com foco em performance, cultura e desenvolvimento de lideranças. É a pessoa que conecta estratégia e execução com agilidade, criatividade e mão na massa. […]
- Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação e das áreas corporativas.
- Criar e coordenar programas de desenvolvimento de lideranças, desde o conteúdo até a experiência.
- Produzir conteúdos didáticos...