Atuar de forma estratégica nos processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas à cultura da empresa e aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente saudável, produtivo e engajador. […]
Aplicar ferramentas de análise comportamental (ex: DISC). […]
Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e treinamentos. […]
Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins. […]
Conhecimentos em DHO, análise de perfil comportamental (DISC) e Pacote Office. […]
Comunicação clara, organização, empatia, proatividade...