Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Recursos Humanos […]
Atuar como ponto focal para gestores; Recomendar, planeja, influenciar e operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas,e projetos de Gestão de Pessoas; Entender a necessidade do negócioe propor planos de ação; Implementar programas de pessoas, abrangendo desenvolvimento, atração e seleção, remuneração, entre outros.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Graduação completa em RH, psicologia ou administração, experiência...