Responsável por supervisionar, planejar e coordenar as atividades da equipe, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos, orientações e ações estratégicas.
Atua na gestão de pessoas, incluindo movimentações internas e planos de sucessão.
Monitora indicadores de desempenho, clima organizacional, controles internos e resultados de treinamentos, além de propor melhorias e novas metodologias para o desenvolvimento humano e organizacional. […]
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em subsistemas...