Responsável por estruturar, implementar e conduzir programas e projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento humano, cultura organizacional e performance. Atua de forma consultiva com as lideranças na promoção de um ambiente de alta performance, engajamento e aprendizagem contínua, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão.• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções eficazes alinhadas à estratégia da organização;
• Estruturar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e ações de capacitação; […]
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