Atividades:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a contratação. Realizar entrevistas, dinâmicas e testes, além de divulgar vagas e fazer triagem de currículos. Acompanhar os candidatos em todas as etapas, garantindo uma boa experiência. Prestar suporte aos gestores, fornecer feedbacks e acompanhar métricas de recrutamento, colaborando com outras áreas de RH.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas;
Necessário experiência anterior na área;