Responsabilidades: Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, acompanhamento dos candidatos). Departamento Pessoal – gestão completa do controle de ponto tratamento, fechamento, todas as etapas da admissão de colaboradores (sistemas internos e eSocial, documentação e registros), e pela integração de novos Entre outras demandas do departamento.
Requisitos: * Experiência prévia na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.. * Familiaridade com sistemas de controle de ponto e rotinas de admissão. * Boa comunicação interpessoal, proatividade e capacidade...