Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de
atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos
relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.
- Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do
acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e […]
- Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades...