Como Analista de Performance, você será responsável por atuar como agente estratégico na gestão de metas corporativas, garantindo o desdobramento eficaz dos objetivos organizacionais por meio da metodologia de Gestão pelas Diretrizes (GPD). Monitorar, analisar e propor ações corretivas que assegurem o alcance dos resultados, promovendo a melhoria contínua e a tomada de decisão baseada em dados. […]
Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para...