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Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos seletivos para atrair e contratar talentos alinhados às necessidades da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e promover programas de desenvolvimento para colaboradores.
Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks e orientações para melhorias. […]
Conformidade...