• Atuar de forma consultiva e analítica na estruturação e implementação das políticas e práticas de remuneração fixa e variável, garantindo a competitividade externa, equidade interna e aderência às diretrizes estratégicas da empresa e atuar como referência técnica no tema de Remuneração, apoiando decisões estratégicas de RH e das áreas de negócio; […]
• Responder pelas pesquisas de mercado contratadas periodicamente, assim como pesquisas pontuais que possam surgir sob demanda, bem como realizar as análises de competitividade com o mercado elaborando gráficos para melhor tomada de decisão; […]
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