Responsável por conduzir, acompanhar e controlar processos de gestão de pessoas, departamento pessoal e saúde/segurança do trabalho incluindo controle e conferência da folha de pagamento; gestão de benefícios; acompanhamento dos registros de pontos; planejamento e realização de treinamentos e capacitações; implantação do programa de avaliação de desempenho; controle dos processos de saúde/segurança do trabalho junto com o Técnico de Segurança do Trabalho; dentre outras atividades relacionadas ao cargo. […]
Requisitos: Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação...