Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Remuneração, um(a) profissional que seja apaixonado(a) por números, estratégia e, acima de tudo, por pessoas! Se você gosta de desafios e quer atuar de forma estratégica no RH, essa oportunidade pode ser sua! […]
• Planejar, estruturar e supervisionar políticas e práticas de remuneração fixa e variável;
• Conduzir análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de competitividade;
• Apoiar a definição de estruturas de cargos e salários (job grading, faixa salarial, etc.); […]
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos...