Desenvolver e/ou aplicar estratégias para aquisição de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados.
Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback ao gestor e candidato).
Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. […]
Realizar entrevista e avaliação de perfil para promoções internas recrutamento interno...