Atividades:
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, através do sistema informatizado; Preparar e atualizar indicadores da área, realizando o controle de KPI's; Elaborar e atualizar as descrições de cargos e organogramas da empresa; Atuar corporativamente, realizando interface e apoio à equipe de RH das unidades, orientando para os corretos registros de informações geradas para os indicadores do setor. […]
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins; Conhecimento...