Alinhamento Estratégico : Colaborar junto aos líderes e disseminar cultura de performance através de controle, gestão e capacitação das pessoas; l
Gestão de Talentos : Garantir desde a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, e que a empresa tenha as competências necessárias de cada área.
Desenvolvimento Organizacional : Com base nos resultados gerar iniciativas de direcionamento aos objetivos do negócio e apoiar no gerenciamento de mudanças e projetos de melhoria contínua cada área. […]
Método e Métricas: Saber utilizar dados de desempenho e ferramentas de RH, para tomar decisões e...