Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento
Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da área
Gerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outras […]
Prestar atendimento aos colaboradores...