Conduzir recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão.Coordenador de treinamentos e programas de desenvolvimento.Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.Administrar folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.Aplicar pesquisas de clima e propor ações para engajamento.Gerir políticas de cargas, previsões e benefícios.Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.Atender colabora e apoia na gestão de pessoas.
Cargo: Analista RH Pleno
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Requisitos: Experiências e qualificações:
Atuação...