Acompanhar, validar e ajustar registros de ponto (atrasos, faltas, abonos, horas extras etc.);
Lançar justificativas e documentos comprobatórios no sistema;
Auxiliar na conferência e fechamento da folha de ponto mensal;
Apoiar na geração de relatórios e indicadores relacionados à jornada de trabalho;
Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o sistema de ponto e normas da empresa; […]
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
Experiência anterior com controle de ponto eletrônico;
Conhecimento básico da legislação trabalhista; […]
Regime...