Atribuições:
Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Folha de pagamento, encargos trabalhistas e aquisição de benefícios. Gestão de programas e normas da área de medicina do trabalho, domínio do pacote office.
Local de trabalho: Sumaré, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT […]
Nível hierárquico: Analista