2 Vagas Santo André

AMA TRABALHO TEMPORÁRIO - São Bernardo do Campo, State of São Paulo, br

São Bernardo do Campo – Vila Santa Luzia - Próximo à Avenida do Taboão Plano Odontológico - 3 opções de valores (opcional) Presente...

De: br.talent.com - 11 dias atrás

MACHADO TERCEIRIZACAO DE MAO DE OBRA E COMERCIO LTDA - São Bernardo do Campo, State of São Paulo, br (+ 1 localização)

2º ano do Ensino Médio completo Tempo de experiência: Menos de 1 ano Jornada: Período Integral

De: br.talent.com (+1 fonte) - 9 dias atrás

RHEFERÊNCIA RECURSOS HUMANOS - Mauá, São Paulo, br

-Salário e Benefícios: R$ 2.127,40 + Cesta Básica + Convênio Médico + Seguro de Vida + Café da manhã e café da tarde + VT + Auxilio...

De: br.talent.com - 3 dias atrás

VRS RECURSOS HUMANOS LTDA - Guarulhos, State of São Paulo, br

Ter atuado como Cozinheiro(a) no preparo de grande quantidade de refeições. Tipo de Contrato: Temporário

De: br.talent.com - 2 dias atrás

Clima RH - São Paulo, State of São Paulo, br

Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação R$150,00, Seguro de Vida, 2 premiações ao mês. Cargo: Borracheiro

De: br.talent.com - 4 dias atrás

SPOT - São Paulo, State of São Paulo, br

* Controle da relação de feristas para cobertura; Local de trabalho: São Paulo, SP

De: br.talent.com (+1 fonte) - 4 dias atrás

Auge Recursos Humanos - São Bernardo do Campo, State of São Paulo, br

Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL. Caro candidato!

De: br.talent.com - 9 dias atrás

RHEFERÊNCIA RECURSOS HUMANOS - Mauá, São Paulo, br

Imprescindível: Ensino Médio Completo, Curso de Mecânica de Usinagem, e Operador CNC Especificação da Vaga OPERADOR DE CENTRO DE USINAGEM...

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SAFETY GESTAO E SERVICOS EMPRESARIAIS - Diadema, State of São Paulo, br

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Nível hierárquico: Especialista

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TOP SERVICE, PREDIAL OU MOPPCLEAN - Ribeirão Pires, State of São Paulo, br

Atuar conforme os procedimentos de segurança da empresa, mantendo a disciplina e o cumprimento das normas. Zelar pela integridade do...

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